岗位职责：
1、全面负责人力资源管理工作，规划、指导并协调公司的人力资源管理与组织建设，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和方案；
2、完善企业人力资源体系，实施有效的人力资源政策；
3、完善并实施人力资源管理制度；
4、制定、执行、监督公司的各项人事管理制度、确保制度公平公正、奖惩分明、权责分明、有章可循、激励团队高效率、规范运作；
5、负责企业人力资源管理政策制定，加强对于人力资源成本的管理，同时强化业务监控管理能力；
6、能够及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立并不断完善公司人才梯队建设；
7、制定企业文化体系建设的原则及方案，统一构建企业文化。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业；
2、7年以上相关工作经验，2年以上大型企业HRD/HRM工作经验，有互联网行业经验尤佳；
3、接受过系统的战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训；
4、了解企业人力资源管理模式以及具备实践经验的积累，熟悉国家相关政策、法律法规；
5、工作计划性强，执行力高，责任心以及高度的事业心；
6、有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力。

工作地址：上海市杨浦区黄兴路1599号606-607室
内贸邮箱：wwg06@vip.163.com     外贸邮箱：yonsha@126.com